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　　Tesco验厂概述：

　　Tesco公司成立于1932年，是英国最大的零售公司，也是世界三大零售商之一。除了在英国本土的691家大型购物中心外，该公司42%的店铺分布于中欧与东南亚各国，是个国际化的超市巨人。

　　一般做过验厂的工厂都会了解TESCO对于验厂非常的严格，从各个方面比如说：先通过了解你是否具有各种产品质量认证，再通过亲临验厂检查是否非法雇佣童工，是否对员工有歧视行为等等在安全方面自美国911事件以来对反恐要求的非常严格，要看进出口是否有登记是否有保安站岗，是否员工进行过反恐培训。

 

　　Tesco验厂审厂清单范围：

　　1、质量管理系统部分(品质部/生产制造部/采购/设计)

　　2、工厂概况营业执照/工厂平面图/组织架构图(品管)/生产工艺流程图(品管)设备清单/设备维修保养记录

　　3、客户关注-开发设计流程/开发设计完整个案(1~3个)/设计变更 -潜在危害风险评估(物理异常物体如金属，玻璃等/化学/微生物方面的危害) -客户定单：规格质量要求/客户签板 -客户满意度调查/客户投诉处理，产品紧急事故处理程序(包括召回程序)

　　4、设计部，业务，品保

　　5、供应商方面–供应商清单(主要原料，来料及包装等/各一至二个厂名即可 -供应商评审记录/合格供应商统计/供应商来料状况统计 -向供应商发出的定单/规格质量要求/签板采购部

　　6、质量管理系统方面–ISO9000质量管理体系证书及最近一次内审报告/外审报告/管理评审报告 -质量手册/程序文件/文件更改收发记录/仪器设备内外校记录报告/QC/QA职责/员工质量培训记录 -HACCP危害分析程序及记录(产品风险评估及控制) -不良控制/纠正/预防/持续改善 -UL/CE/EMC/相关的产品测试化验报告/其他相应的安全证书品保

　　7、来料检验-来料中免检产品的质量保证书/测试报告 -各种来料检验标准及缺陷分类/IOC来料检验报告/不良品退货及让步接收记录来料仓

　　8、制造过程与检验-首件检查记录/IPQC验货标准/巡检及不良品处理记录 -组装线工具利器(刀片，断针等)收发控制记录/金属探测记录生产线

　　9、终检，包装/储存-FQC/OQC验货标准及记录/不良品处理记录 -包装工段工具利器(刀片，断针等)收发控制记录/金属探测记录 -可追溯性：出货跟踪统计/批次标识/日期标包装段FQC 成品仓

　　10、社会责任部分(行政人事部/财务部)

　　11、雇佣条件-厂纪厂规/招聘规定及程序/宿舍规定/保安条例 -员工花名册/入厂登记/合同 -员工体检记录/请假记录/辞职记录/违规处理记录 -工资考勤表(12个月)/工资表(12个月)/各类保险交付凭证及参保人员名单/各种福利记录(有薪假，婚产假记录)

　　12、消防/安全/卫生/环保–建筑消防许可/卫生许可/环保评估及许可/消防安全与卫生政策/环保政策及实施记录/消防安全卫生培训记录/消防演习记录/工伤用药记录最后祝大家早日通过验厂，获取高值订单。


 

　　Tesco验厂行业守则及条件：

　　Tesco验厂行为守则(标准版)

　　1. 自由选择职业

　　1.1 不可雇用受强迫劳工，奴隶或非自愿的囚犯劳工。

　　1.2 不可要求劳工付“押金”，或将身份证明文件交予雇主保管。雇员给予雇主合理的通知期后，可自由离职。

　　2. 遵重结社自由及集体谈判权

　　2.1 雇员有权按自己的意愿，参加或组织工会，并进行集体谈判。同时，不可因此而受到不同待遇。

　　2.2 雇主须对工会的活动和会内之组织活动，采取开放态度。

　　2.3 劳工代表不可受到歧视，并可在工作地点执行代表的职务。

　　2.4 若结社自由和集体谈判权受法例限制，雇主须提供方便，协助发展相辅相成的渠道，而非采阻挠态度。

　　3. 工作环境安全卫生

　　3.1 雇主须提供安全、卫生的工作环境，并注意相关行业的工业安全知识及危险。雇主须采取足够的措施，以合理可行的方法，尽量减少在工作地点的潜在危险，以避免雇员因执行勤务，在相关情况下或在执行勤务期间发生意外，引致健康受损。

　　3.2 雇主须定期提供有关健康与安全的培训，并将资料存盘。此等培训应为新聘劳工或调任新职的劳工重新举办。

　　3.3 雇主须为雇员提供清洁的厕所设备和饮用水。如有需要，亦须提供储存食物的卫生设备。

　　3.4 若雇主为雇员提供住宿，住宿环境必须清洁和安全，并符合雇员的基本需要。

　　3.5 遵循守则的公司须委任一高级主管为代表，负责劳工的健康及安全。

　　4. 不可雇用童工

　　4.1 不可招聘童工。

　　4.2 公司须制定参与及协助制定政策和计划，为被发现当上童工的儿童，提供过渡性的服务，使其接受良好教育，直至长大成人。“儿童”及“童工”两词之定义参附件。

　　4.3 不可聘用十八岁以下儿童及青少年，在夜间或危险场所工作。

　　4.4 上述政策及程序，须与国际劳工组织标准的相关条文一致。

　　5. 基本生活工资

　　5.1 每个正常工作周的工资及福利，至少须达到当地的法定标准或业内的参考标准，并以较高者为主。在任何情况下，雇员工资除应足以维持基本需求外，也应在此之上有所剩余，以供零用。

　　5.2 所有雇员在入职前应获发书面通知，清楚说明有关工资的聘用条件，并在每次发薪时，收到有关支薪期内工资的书面说明。

　　5.3 严禁以扣减工资作为纪律惩处，也不可在没有当地法律依据且未经雇员同意的情况下，扣减工资。所有纪律惩处的办法，皆应记录存盘。

　　6. 工作时间不可过长

　　6.1 工时必须符合当地法律规定及业内参考标准，并以保障较大者为准。

　　6.2 在任合情况下，雇主不可定期要求雇员每周工作超过48小时，并雇员平均每7个连续工作天，须至少享有一天休假。加班工作须属自愿性质，每周不可超过12小时，也不可视为常规安排.同时，应以较高额度之加班费做补偿。

　　7. 不可歧视雇员

　　7.1 雇员不可因种族、阶级、国籍、宗教、年龄、残障、性别、婚姻状态、性取向、工会会籍或政治倾向等因素，而在聘用、赔偿、培训、晋升、解聘或退休方面受到歧视。

　　8. 正常劳资关系

　　8.1 在所有情况下，雇员的工作必须以当地法律或惯例认可的劳资关系为基础。

　　8.2 不可利用仅供劳力合约、分包合约、家庭代工方式，或透过一些无意传授技能或提供正常劳资关系的学徒训练计划，或利用过期使用定期劳资合约, 来逃避雇主在劳工法或社会福利法规定下，因正常劳资关系而必须向雇员负担的责任。

　　9. 严禁以苛刻或不人道手法对待雇员

　　9.1 严禁雇员受到身体虐待或体罚，受到身体虐待的威胁，性骚扰，或其它形式的骚扰及言语上的侵犯或其它形式的恐吓。

 

　　TESCO验厂流程：

　　1、申请方直接向原始供应商提出申请，获得并填写注册表格;

　　2、申请方的产品使用列表需要提前提交给原始供应商，并需得到AUDAX公司的审批;

　　3、TESCO验厂费用由CMI确定;

　　4、申请方自查;

　　5、申请方至少提前一个月提交TESCO验厂申请。将TESCO验厂要求授权表提交CMI提交进行全球TESCO验厂排单。确定TESCO验厂时间后，CMI将审核批准表给与申请方;

　　6、SGS现场TESCO验厂;

　　7、对TESCO验厂不符合项进行整改;

　　8、CMI出证

　　广州恩湛的TESCO验厂辅导流程和内容：

　　1、口头沟通 (工厂调研)

　　2、签订合同与初次辅导

　　3、现场整改与文件细化

　　4、全面运行

　　5、培训

　　6、模拟审核/验厂

　　7、现场整改跟进

　　8、反复培训与模拟审核/验厂

　　9、现场陪审

　　以上为TESCO验厂辅导为基本流程，广州恩湛根据工厂实际情况，为工厂量身定制最适宜的TESCO验厂辅导计划。

　　TESCO人权验厂所需文件：

　　1、工卡或考勤记录(过去12个月)

　　2、工资表(过去12个月)

　　3、人事花名册及个人档案

　　4、劳动合同

　　5、社会保险收据、花名册及合格证明文件等

　　6、工商营业执照

　　7、消防检查报告或合格证明文件

　　8、消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等

　　9、环保证明文件

　　10、厂规或员工手册

　　11、政府有关当地最低工资规定文件

　　12、设备安全许可证(如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等)

　　13、特种工人上岗(如电梯工、电工、厨工卫生许可证等)

　　14、当地劳动局关于延长加班之批文

　　15、未成年工体检及劳动局登记记录

　　16、厂房平面图

　　17、其他文件(视审核情况所需)

　　TESCO验厂注意事项：

　　TESCO验厂注意事项之工人考核：

　　问题一：准备好各项涉及保险、劳动合同特别是保险的单据。

　　问题二：所有没有安排在TESCO验厂范围的工人务必放假(不能出现在工厂周围，更不能穿厂服和戴工牌);

　　问题三：未成年工的体检记录、未成年工的备案。

　　问题四：考勤卡、各月加班汇总表、手工考勤表、工资表、各月加班审批单、计件工资表、计件工资标准、离职审批手续、假条、拆分好的工资条

　　问题五：各种记录回避周六、周日。

　　问题六：把身份证复印件夹在厂牌里面，面谈时可以参考。

　　TESCO验厂注意事项之生产资料：

　　问题一：计件工资标准或者计时工资发放说明;

　　问题二：所有在报表上面有签名的工人必须保证他们的资料完整，即有人事档案、工卡和工资表、劳动合同。

　　问题三：生产安排和调度(包括人员回避)、TESCO验厂被抽检人员情况跟踪;

　　问题四：影响健康的工种员工发放一个耳塞;

　　问题四：生产、工作区卫生;

　　问题五：检查、车间区域画绿色通道线;

　　问题六：各车间的墙上资料的检查(回避周六、日、加班等字眼)、员工教育、电闸使用时保护盖及时合上、操作规程的执行、设备保养和使用(重点是特殊工序)、车间不得使用“热得快”、升降机门及时关闭;

　　问题七：灭火器的检查、设备的检查、疏散图(记得标明读图者的位置)、箭头、安全出口标识、厂区平面图;

　　问题八：电路、开关等，按要求检查和整改;所有路灯和电路灯检查的时候要亮。

　　问题九：宿舍卫生问题。

　　TESCO验厂注意事项之后勤和食堂：

　　1.宿舍人员名单、各月房电费用表、暂住证档案、车辆停放、宿舍做饭的回避、厕所浴室、宿舍男女分区、宿舍管理制度的张贴、垃圾清理和清洁各工作安排、厕所配手纸。

　　2.食堂、消防演习、衣物晾晒。

　　3.药箱;

　　4.放在宿舍的假资料藏起来、实际入住的床位的安排。

　　以上总结的TESCO验厂注意事项仅供参考，具体根据工厂实际情况进行整改，希望能够给即将TESCO验厂的朋友们带来用处。